宁波市医疗健康
员工流失主要集中于入职一年内新人，需加强关怀。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能宁波市各行业领导者实现数字化转型，成效显著
建立媒体关系库，核心记者维护人。
顺利完成企业年度财务审计工作，出具了标准无保留意见审计报告。
核心外协厂管理机制进一步完善，建立了动态淘汰与考核机制。
积极推行全面预算管理（BPM）系统，数据颗粒度进一步细化。
坚持创新驱动，技术无形资产已成为企业最核心的竞争壁垒。
积极践行企业社会责任，本期向[灾区/慈善机构]捐款捐物。